はしづめ社労士事務所

面倒な事務作業をまるごと代行。経営に専念できる「心のゆとり」を全力でサポートします。

社長さまが抱えるお悩みはありませんか

給与計算が毎月の重荷になっている

慣れない計算作業は時間がかかるだけでなく、間違いへの不安も大きいものです。私たちが正確にお引き受けすることで、社長さまが大切なお仕事に集中できる時間をしっかりお作りします。

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働く時間の管理、どう進めればいいか

法律が変わるたびに管理は難しくなります。今のやり方で大丈夫かな、と不安を感じたときはいつでもご相談ください。会社にぴったりの仕組みを一緒に整え、安心できる職場環境を作ります。

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社会保険の手続きがとにかく複雑で

スタッフの入社や退社、毎年の更新など、書類作りは手間も時間もかかります。専門家が代わりに行うことで、出し忘れやミスを防ぎ、行政へのやり取りもスムーズに終わらせることができます。

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あなたに寄り添う専門サポートメニュー

毎月の給与の計算に追われていませんか

従業員数5〜30名ほどの会社さまを対象に、毎月の勤怠集計から明細作成まで、まるごとお任せいただけます。プロが丁寧に対応しますので、社長さまは安心して日々の経営に打ち込めます。

給与計算をお任せする

入退社手続きや社会保険の事務をまとめてお引き受けします

複雑な手続きや毎年の更新をすべてお引き受けします。正確な事務処理はプロに任せ、社長さまは安心して本業に専念してください。真心を込めてサポートします。

社会保険の手続きを頼む

働き方のルールを正しく整えたいときは

就業規則の確認や残業時間の見直しなど、今のルールが法律に合っているか丁寧にチェックします。社長さまが自信を持って、従業員のみなさんが笑顔で長く働ける職場を一緒に目指しましょう。

労務について相談してみる

年金の受け取りや障害年金のご相談も

年金のお手続きや、病気やケガでお困りの方の「障害年金」について、ひとりで悩まずにまずはお話ししてみませんか。あなたの不安が安心に変わるよう、心を込めてお手伝いいたします。

代表メッセージ

こんにちは。代表の橋爪康衣です。私は社労士として、事務処理の先にある「人」への想いを何より大切にしています。私自身、父の急逝後に認知症の母の介護が始まり、子育ても重なる中で両立の難しさを身をもって経験してきました。だからこそ、働く方々が「介護離職」で夢を諦めることがないよう、職場環境の改善やサポートに心から力を尽くしたいと考えています。経営者さまの不安に寄り添い、一番身近な相談相手として歩んでいければ幸いです。小規模企業の皆さまが、安心して本業に専念できるよう誠意を持って支えさせていただきます。

和歌山県社会保険労務士会所属

社会保険労務士　橋爪康衣

お役立ちブログ

経営者のみなさまへ大切なお知らせです。

【パート・有期雇用のルール変更（2026年10月1日〜）】
・2026年10月1日から、パートタイム・有期雇用労働者に関するルールが新しくなります。
・同一労働同一賃金の考え方に基づき、「正社員との待遇差の理由」などを説明できる体制づくりが求められます。
・雇い入れ時の労働条件明示事項として、「待遇の相違の内容・理由等に関する説明を求めることができる」旨の明示が必要になります。
・対応を怠った場合、10万円以下の過料となる可能性があります。

【和歌山県の最低賃金引き上げ（2026年10月3日〜）】
・2026年10月3日から、和歌山県の最低賃金が時給1,101円になります。
・パートタイム・有期雇用労働者も対象となります。

法改正への備えや、就業規則・給与計算の見直しなど、ご不安な点があれば当事務所へお気軽にご相談ください。